+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Для дополнительного отпуска при рождении ребенка какие нужны документы

Мужчина и женщина имеют равные права по воспитанию ребенка, закрепленные в законодательстве. Отец, как и мать, может взять отпуск по уходу за малышом. Отпуск условно подразделяется на два вида:. Право отца на краткосрочный отпуск закреплено в статье ТК РФ. Согласно закону человек может взять отгул сроком до 5 дней в следующих случаях:. Как правило, заявление с просьбой предоставить отгул подается заранее.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В соответствии с п. Порядок предоставления этого отпуска установлен ст.

Порядок предоставления отпуска для отца по рождению ребенка

Действующее законодательство предусматривает предоставление работникам, имеющим детей, дополнительного социального отпуска. Кто может претендовать на данный отпуск, о его продолжительности и особенностях предоставления расскажем в нашей статье. Дополнительный социальный отпуск работникам, имеющим детей далее — отпуск на детей , предоставляют лицам, указанным в ст. Конечно, любое лицо, претендующее на данный отпуск, должно предоставить документы, подтверждающие право на него.

Прежде всего это свидетельство о рождении ребенка детей , предоставляемое в любом случае. Но этим документом перечень не ограничивается. Приведем данную информацию в таблице. Лица, имеющие право взять отпуск, предоставляемый на детей. Подтверждающие документы дополнительно к копии свидетельства о рождении ребенка.

Для женщины, имеющей право на отпуск как мать двоих детей до 15 лет, последним календарным годом, за который предоставляют данный отпуск, является год, в котором старший ребенок достигает 15 лет. Ребенком является лицо в возрасте до 18 лет совершеннолетия , если согласно закону, применяемому к нему, оно не приобретает прав совершеннолетнего раньше ст.

Усыновлением является принятие усыновителем в свою семью лица на правах дочери или сына, осуществленное на основании решения суда. Усыновление считается осуществленным в день вступления в силу решения суда об усыновлении ст. Одинокая мать — женщина, которая не состоит в браке и в свидетельстве о рождении ребенка которой отсутствует запись об отце ребенка или запись об отце сделана в установленном порядке по указанию матери, вдова, другая женщина, воспитывающая и содержит ребенка сама п.

Однако Минтруда, ссылаясь на п. К тому же обратите внимание: женщина, имеющая детей от лица, с которым она не находилась и не находится в зарегистрированном браке , но с которым она ведет общее хозяйство, вместе проживает и воспитывает детей, права на получение отпуска на детей как одинокая мать не имеет см. Отец, воспитывающий ребенка или лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы без матери:.

Те же документы, что и в случае с матерью в зависимости от обстоятельств, при которых отец самостоятельно воспитывает ребенка. В случае длительного лечения матери — копия больничного или справки о нахождении на стационарном лечении. Лицо, взявшее ребенка или лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы под опеку или попечительство.

Опекун имеет право на отпуск до достижения ребенком 14 лет, а попечитель — 18 лет, ведь ст. Приемная семья — семья, которая добровольно взяла на воспитание и совместное проживание от одного до четырех детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки. Приемные родители — супруги или лицо, не находящееся в браке, которые взяли для совместного проживания и воспитания детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки ст.

Право взять отпуск на детей для приемных родителей появилось только с года. О проекте Редакция Партнерство Акции Цена. Искать расширенный поиск.

Подписаться войти. Аналитические материалы Новости и события. Онлайн- сервисы Календарь бухгалтера. Читать газету. Дополнительный социальный отпуск работникам, имеющим детей. Кто может претендовать на данный отпуск, о его продолжительности и особенностях предоставления расскажем в нашей статье Кому предоставляется отпуск на детей Дополнительный социальный отпуск работникам, имеющим детей далее — отпуск на детей , предоставляют лицам, указанным в ст.

Таблица Лица, имеющие право взять отпуск, предоставляемый на детей Категория лиц Подтверждающие документы дополнительно к копии свидетельства о рождении ребенка Объяснение 1.

Женщина, которая работает и: Х Х имеет двух или больше детей в возрасте до 15 лет — Для женщины, имеющей право на отпуск как мать двоих детей до 15 лет, последним календарным годом, за который предоставляют данный отпуск, является год, в котором старший ребенок достигает 15 лет имеет ребенка с инвалидностью или лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы копия Удостоверения об инвалидности ребенка Ребенком является лицо в возрасте до 18 лет совершеннолетия , если согласно закону, применяемому к нему, оно не приобретает прав совершеннолетнего раньше ст.

Отец, воспитывающий ребенка или лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы без матери: в случае длительного пребывания матери в лечебном заведении; когда он не состоит в браке и в свидетельстве о рождении ребенка записан как его отец; вдовец; разведенный и воспитывающий ребенка без матери Те же документы, что и в случае с матерью в зависимости от обстоятельств, при которых отец самостоятельно воспитывает ребенка.

В случае длительного лечения матери — копия больничного или справки о нахождении на стационарном лечении Отпуск предоставляют при тех же условиях и ограничениях, которые касаются одинокой матери 3. Лицо, взявшее ребенка или лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы под опеку или попечительство решение суда или органов опеки и попечительства или копия удостоверения о назначении лица опекуном попечителем Опекун имеет право на отпуск до достижения ребенком 14 лет, а попечитель — 18 лет, ведь ст.

Продолжительность отпуска на детей. Узнать больше о тарифе. Нуждаетесь в помощи? Обратитесь в службу поддержки: 0 Звонки бесплатные с любого номера. Материалы по теме. Аналитические материалы. Дополнительный социальный отпуск на детей при увольнении компенсируется. Выплачивается ли денежная компенсация при увольнении работника за неиспользованные дни дополнительного отпуска на детей?

На какие отпуска распространяется норма о разделе отпуска на части? Можно ли часть отпуска заменить денежной компенсацией?

Может ли женщина взять отпуск на детей на работе по совместительству. Женщина, имеющая двух детей в воздасте до 15 лет, работает на предприятии по совместительству. Может ли она оформить дополнительный отпуск на детей на работе по совместительству? Ежегодные основные отпуска. Каковы основные принципы деления ежегодного отпуска? Если работница имеет право на социальный отпуск по двум основаниям, можно ли его разделить?

Как предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста? Нормативные документы. Игрушки Подписаться. Служба технической поддержки. Все права защищены. Какое-либо использование полностью или частично такой информации допускается только с письменного согласия редакции. Ответственность за содержание и точность изложенных фактов возлагается на авторов.

Редакция может не разделять точки зрения авторов. Редакция оставляет за собой право редактировать материалы. Для иллюстрирования материалов и создания графических объектов и рекламных макетов используются фотоизображения и иллюстрации Getty Images.

Женщина, которая работает и:. Отец, воспитывающий ребенка или лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы без матери: в случае длительного пребывания матери в лечебном заведении; когда он не состоит в браке и в свидетельстве о рождении ребенка записан как его отец; вдовец; разведенный и воспитывающий ребенка без матери.

Отпуск предоставляют при тех же условиях и ограничениях, которые касаются одинокой матери. Попробовать бесплатно.

Право на дополнительный отпуск одиноким матерям

Право предоставления документов на выплату пособий без доверенности имеет только руководитель организации, документы на выплату пособий от уполномоченных представителей организации принимаются только при предоставлении доверенности. Пособия, назначаемые региональным отделением и выплачиваемые непосредственно застрахованному лицу на лицевой счет в банке, по номеру платежной карты МИР или почтовым переводом. При временной нетрудоспособности, наступившей в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания дополнительно представляются акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 , либо акт о случае профессионального заболевания или копии материалов расследования — в случае продолжения расследования. До представления этих документов пособие назначается и выплачивается согласно нормам законодательства об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Дополнительный отпуск на детей: есть вопросы и есть ответы

Прежде всего уточним, что категории работников, которые имеют право на социальный дополнительный отпуск на детей, перечислены в ст. Как видите, это совсем не ваш вариант. Оснований для отказа в предоставлении допотпуска на детей работникам, которые трудятся у работодателя по совместительству, нет.

Заявление о выплате перерасчете пособия оплате отпуска. Справка о рождении ребёнка детей , выданная органами записи актов гражданского состояния. Справка с места работы службы, органа социальной защиты населения по месту жительства другого родителя о том, что пособие не назначалось, в случае, если оба родителя работают служат , а также, если один из родителей ребёнка не работает не служит или обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, а другой родитель ребёнка работает служит ;. Для лиц, заменяющих родителей опекуна, усыновителя, приёмного родителя : выписка из решения об установлении над ребёнком опеки копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребёнка детей на воспитание в приёмную семью.

Действующее законодательство предусматривает предоставление работникам, имеющим детей, дополнительного социального отпуска.

Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. После подписания заявления сотрудники кадровой службы должны подготовить приказ. Далеко не каждый работодатель знает, что он обязан предоставить отгул на свадьбу по Трудовому кодексу без сохранения зарплаты и это не является жестом доброй воли.

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребёнка

В соответствии со ст. Матерью следует считать женщину, которая не находится в браке и в свидетельстве о рождении ребенка которой отсутствует запись об отце ребенка или запись об отце сделана в установленном порядке по указанию матери; вдову; иную женщину, которая воспитывает и содержит ребенка сама. Факт уплаты алиментов для предоставления отпуска значения не имеет. Действующее законодательство не содержит конкретного перечня документов, которые следует предъявить разведенной женщине, которая воспитывает ребенка без отца, для получения дополнительного социального отпуска.

Какие женщины принадлежат к категории одинокой матери для предоставления отпуска по ст. Имеет ли право на такой отпуск женщина, которая воспитывает ребенка, рожденного от гражданского брака не находятся в браке, но ведут общее хозяйство ; женщина, которая родила ребенка и воспитывает его без отца; если отец ребенка усыновил при рождении, но впоследствии умер; вдова, которая сама воспитывает ребенка? Какие документы нужно предоставить для оформления такого отпуска?

Перечень документов для назначения пособий

.

Отпуск на детей: все, что вы хотели знать

.

Редакция документа: 26 апреля Действующее Прежде всего это свидетельство о рождении ребенка (детей), Дополнительный социальный отпуск на детей при увольнении компенсируется.

Дополнительный социальный отпуск работникам, имеющим детей

.

Для дополнительного отпуска при рождении ребенка какие нужны документы

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Инга

    Тарас спасибо вам ОГРОМНИШЕЕ!

  2. Ювеналий

    Ну на сколько знаю рприменение оружия разрешено при угрозе жизни и ЗДОРОВЬЮ, а значит махни палкой и в тебя можно стрелять. Это как в уставе ВРФР описано(думаю полиция не далеко уходит от него), так и в законах, относящихся к охране.

  3. reiwembwolf75

    Однозначно данный чел наводит тень на плетень.У нас страна беззакония и рыпаться бесполезно. К примеру, если на вас подали в суд в частном порядке, могут доказательства предоставлять уже на суде. Но при этом судья тут же возбуждает против вас уголовное дело, ограничивая вас в правах и вы пока не докажете, что вы не виновны, не имеете права подать встречный иск.При этом меняя число могут судить вас 365 раз за один год и так далене, вылезти ноль шансов, потому, что против вас работает уже вся система.А судья никогда вас не оправдает, она будет отпускать вас за недостаточностью докав.Всегда может оказаться свидетель всё видел, рядом стоял, а , что случилось? Всё зависит от желания судьи. Весело, но если вы скажем одну ночь переночевали вне дома, вас уже могут штрафануть за проживание без регистрации. Опять желание ментов и судьи.Даздравствует российский суд самый гуманный суд в митре. А иначе бы все сидели.

  4. ecsobanne

    Читаю коментарии и просто диву даюсь люди до сих пор верят в справедливость, а эти жирные коты сверху наёмные работники, выполняющие волю народа ? За мою недолгую жизнь я понял больше чем все здесь строчащие комментарии. А именно: справедливости нет и не будет. Вы ДОЛЖНЫ гос-ву по определению, потому что оно СИЛЬНЕЕ. И ничего вы с этим не сделаете, как платили так и будем платить. Затеевать бунт бесполезно ИМЕННО для тебя. Революция пожирает своих сыновей. Либо здохнеш во время революции, либо после от эконом. потрясений. А что же делать в этом случае? Как выжить, и достойно прожить свою жизнь? Ну есть два пути, оба сложные. 1 вар. то что озвучил мужик в этом видео. 2 вар. наёбывать гос-во сокрытие доходов, не выплата налогов, финансовые махинации и т.д. главное чтоб не поймали я говорил что это нелегкий путь, даж сложнее чем откладывание на пенсию). А орать что нас обманывают, делают из нас рабов без прав не имеет никакой выгоды для вас, даж бывает вредно. Думайте о себе, и не будьте очередным блеющим бараном из стада.